宿舍丢了东西，老板有责任赔吗

苏治光

今天有点沮Ｘ　，上午有一员工放在宿舍的电脑被偷，电脑里有宝贵的资料，员工非常生气，提出辞工，（我们工厂与宿舍都是租村委的，在一工业区，工业区有围Ｘ，有保安，曾自己安装过防盗门与网，后因消防被拆），理由是公司没有提供安全的环境（已有好长时间没发生这样的事了，二十多天前发生过一次，员工没有反映，今天才知道）

上午接到电话，电话里我与他聊，我表示理解他的心情，表示用某种方式弥补他一点，因为我不想他走，所以又出去了解居民楼的情况，想在外面租一间给他，约他下午谈谈，下午到了工厂，先与主管谈如何改善，达成共识后，与他谈，结果不欢而散，因为他说，这次不要我赔，下次————，我不能给他承诺
我的想法是，你不要我赔，是你原谅我，哪其它人被偷，我是不是要赔，
有一报纸曾报道，公安局被偷，哪谁赔？
我已经表示了诚意，但不是我的责任啊，　　这种想法对不对？

所以因为

员工宿舍的电脑被偷，要老板赔，应该没有这样的义务！
你已经表示用某种方式弥补他一点，做人已经到位。

吉祥如意

所以因为 发表于 2013-4-10 19:13

                               
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员工宿舍的电脑被偷，要老板赔，应该没有这样的义务！
你已经表示用某种方式弥补他一点，做人已经到位。 ...

我觉得，问题的严重性不在于赔不赔的问题（也不应该说是赔）。而在于他为什么要走，而且你也挽留不住。

Jasen

一般情况下公司提供宿舍，不负责财产保障，但要细究公司是否有责任可根据以下几个标准来判断，供苏生参考。
1，如果宿舍是在公司（厂区）内部，由公司进行管理的，那么如果宿舍管理存在漏洞，比如没有电子眼等防盗设施的，公司承担部分责任。
2，如果宿舍是在公司（厂区）外部，公司只是为员工租了房子，公司没有任何责任，员工只能要求宿舍的物业管理部门（村委）承担责任，前提是他们确实存在过错。
3，无认宿舍是在公司内部还是外部，如果公司提供的宿舍是收费的，那么公司负有管理责任，也就是公司有责任赔偿。

沧海一声笑

如果宿舍有管理员，那么应该负有一定的责任！！

苏治光

无论大家认为有没有责任，都希望能说说，　此事两败俱伤，员工丢了东西，老板失去员工

如果老板有责任，哪么工业区保安呢？是内部还是外来的？价值多少？真的假的（交通事故有撞车党），老板好当——他是神？

吉祥如意

苏治光 发表于 2013-4-10 20:21

                               
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无论大家认为有没有责任，都希望能说说，　此事两败俱伤，员工丢了东西，老板失去员工

如果老板有责任，哪 ...

劳资矛盾由来已久。不好解决。

Jasen

吉祥如意 发表于 2013-4-10 20:30

                               
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劳资矛盾由来已久。不好解决。

我认为因电脑被偷而提出辞工可能是一个借口或者只能说是原因之一。应该还有不愿与主管沟通的其他更深层次的原因。如果他愿意继续在公司发展，在老板愿意弥补部分损失的情况下没有理由不欢而散的。

苏治光

可能是吧
我能理解员工的心情，丢了电脑，尤其有很多资料，心里有一股火，要发泄愤，没有目标——，我们大家如果被偷，同样会有，
老板有责任吗，有责任赔吗？（我认为有责任与有责任赔有差别）如果有责任赔，哪公交车上被偷，谁赔？在学校，学生被偷，校长赔？赔过吗？
说个不好听的话，如果谈恋爱，两人有关系了，第二天两人好，没事，如翻脸了说是强迫的，老板是不是也有责任？

qibao9891

没有义务赔！！
冤有头债有主，小贼作恶，老板何干？
抓贼是公安的事，老板也插不上手。

老板的责任：
1、报案；
2、协助保险理赔。
3、提供相关录像资料，如果有的话。
4、倘若员工离职，而他日赃物追回，尽全力通知其领取。
5、力所能及的情况下，提供必要的人道主义援助。

苏治光

我认为与劳资关系　没关系
员工只是一股怨火，没地方撒，只好——，

苏治光

如果宿舍有管理员，那么应该负有一定的责任

工业区的保安回答　防人之心不可无，谁叫他不放好，我苦笑——，

吉祥如意

jasen 发表于 2013-4-10 20:57

                               
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我认为因电脑被偷而提出辞工可能是一个借口或者只能说是原因之一。应该还有不愿与主管沟通的其他更深层次 ...

这就是我上面提醒的话。没好意思说明了。

Jasen

吉祥如意 发表于 2013-4-10 21:35

                               
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这就是我上面提醒的话。没好意思说明了。

苏总是大伙的老朋友了，您有话可以随便说，没有关系的。

苏治光

谢谢
因为可能性不大，发现东西丢了，第一时间就是辞工，而且是说　这次不让我赔　　这话里不能说没有继续做的意思，希望我能提供保障，而我不可能给他这样承诺

吉祥如意

算啦。此页面翻过去了。

苏治光

谢谢　吉祥如意和各位。，对我来说，是来的快去的快　翻过去了。
他给我出了一道难题，什么都没办，就没上班，如何算，全给，规章怎么办？只有想办法两全了
我常常说给我一条路，我也给你一条路，有气时不要做决定

aaron01

徒弟觉得，这位仁兄似乎心态不大好，年轻人吧？最好让他休息几天，冷静一下。

Jasen

苏治光 发表于 2013-4-10 21:52

                               
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谢谢　吉祥如意和各位。，对我来说，是来的快去的快　翻过去了。
他给我出了一道难题，什么都没办，就没上 ...

请先冷静个一二天才作决定，相信苏生能做出正确的决定。

奥贝球铁

苏治光 发表于 2013-4-10 21:38

                               
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谢谢
因为可能性不大，发现东西丢了，第一时间就是辞工，而且是说　这次不让我赔　　这话里不能说没有继续 ...

这员工怎么能把这种气撒在老板身上？如果是公司管理，一定要在走廊里安装监控

搬运工

苏总好！
很多人都做不到站在对方的角度思考问题，这位员工也一样。
“什么都没办，就没上班，如何算”？
我认为：特殊情况特殊对待，你怎么处理都可以。。。
           全额发放工资是上策。。。。

苏治光

谢谢大家，我会综合大家意见，妥善处理

随风飘飘

苏总好！
我根据您的主题描述，1、此员工的目的是辞职；是不是个人所为（不排除这种可能性）；
                    2、此员工的态度，表明对公司管理疏忽有强烈意见，或是早就有意见，只不过是通  过此事辞职，是个很好的理由罢了！
                    3、苏总（老板）对此事的态度立场很好，建议公司对此事，斟酌处理！
      我建议，为提高公司的管理及其它员工对公司管理的心里问题，对此员工的损失进行赔付，工资照常发放，可以扣除一部分因为此事造成的误工费，此事的处理结果必须全公司员工都知道，这件事对公司的管理及员工都有好处。
      建议以后，在这方面上增加一些管理，员工才是公司的最大资源！
      不论是厂区内部的宿舍还是厂区外的宿舍，都与公司脱不了干系，所以搞好这方面的管理是最重要的，厂区内部的宿舍好管理，厂区外的宿舍还是找物业好的地方，也就是找第三方最为合适，这样员工出了事情都由第三方负责，可以减轻公司的压力。
       既然员工与公司签订了劳动合同，员工出现了财产、人身安全问题，都与公司有关。
个人意见，仅供参考！

苏治光

谢谢！随风飘飘　虽然有些观点与你不同，
每个人的观点不同是正常的，我会认真听取各位意见，也会直言自己的观点

小小丑

看了这个帖子好几天，一直没有回答，认为此事需要斟酌处理。不是为一个人的留去问题，处理不好关系到员工的稳定性。

个人认为，这个员工无故不上班，安规章应当是旷工，这次是特殊情况可记事假。不过，立刻通知本人，自具体日期起，不上班安旷工处理。并且通告全员，下不为例，三令五申的原意是一个命令下达三次，强调五次，当然数字只是约数，做到仁尽，如果再次违反，安规章行事。否则，规章如同虚设。

至于宿舍失盗和公司的责任问题，我的看法是，如果宿舍收取管理费，公司派专人做管理，如果失盗事实清楚，需要承担部分赔偿责任，如果抓获了盗窃者，失盗者应该返还公司的赔偿。
如果公司只是提供宿舍，收取房租（不是管理费），不承担任何责任，配合警察取证是应该的。从人道主义出发给予救济或者补偿（不是赔偿），不是公司的义务。
如果我租房子住，东西丢了找房东赔？岂有此理！如果我寄托在车站的东西丢了，那车站需要赔我的。区别在于车站收取寄存费有保管的义务，这个在民法通则里有详细条款。
为防范后续此类事件的发生，建议公司出面连系保险公司，看看有没有财物意外丢失的险种，如果有，建议员工投保。或者公司投保做为福利。
不可以让一个员工绑架公司的制度，也不可以因为一个事情处理不当，伤害所有员工的心。
见识有限，个人意见，不足为凭。

小小丑

如果是该员工以前对公司有怨气，利用这个导火索爆发。和他认真交流。
1 如果存在公司的漏洞，公司改正。因为公司的错误造成员工的损失，双方协商解决。
2 如果该员工无理取闹，没有上班的时间按照旷工处理，旷工时间够规章规定自离或者开除，安自离或者开除处理。这种人即使水平再高，留下也是隐患。
情是情，法是法。救济需要您从口袋直接掏钱，是老板个人的行为。赔偿需要从财务出钱，需要立帐的。虽然钱都是你个人的，从不同的渠道支出，意义是不一样的。千万不能够公私不分。
有些人可以挽留，有些人不可以挽留。视具体情况而定。材料问题只有报废处理，
脱碳了可以磨削掉脱碳层再用。
有情的领导， 无情的管理，绝情的制度。

天边的白云

小小丑 发表于 2013-4-12 06:22

                               
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看了这个帖子好几天，一直没有回答，认为此事需要斟酌处理。不是为一个人的留去问题，处理不好关系到员工的 ...

可能你们都是老板或者领导，作为一个低层打工的，我的看法和你们有些不同。公司提供的居住宿舍是公司为员工提供的福利的一部分，相应也应该有提供安全的责任！有保险可以投保险，没保险应该由公司赔付，毕竟这样物品对于有钱人来说根本不算什么，但是对于打工的来说还是损失不小的。当然是不是真有此事，可以由公安机关侦察，或者你们厂自己内部就可以调查出来，没有的话就是他故意找茬想走，那就没必要留（他根本没和公司协调、商谈的意愿）。去年夏天，我们厂一个员工（热处理车间）的摩托车停在厂院墙外面，被人偷了（公司在那里没装设想头，也没人看管，厂内又不让停，很多人没办法只能停那里），开始老板不想赔，人家员工找他多次，也是不赔钱不愿干了，厂里很多人都在说老板光顾赚钱，不顾工人死活，不提供饭，不提供公车，又在城郊，自己的车子开来了还得不到安全，你说这样企业怎么可能人心安稳？

苏治光

有不同意的意见是正常的，我就是想从各方面听到意见，没有一个意见全部都是错的或对的，兼听则明

楼上　有几个问题　有的我在上面说了，多说一点，保了险就可以了吗？保险公司有各种名目繁多的条文，最后能赔多少，赔的少的多，人心能安稳？
学校，国企，公务员都是单位提供的宿舍（我过去是国企）被偷，没见过有赔，尤其是能不能赔，是有没有责任赔，不是收入多就可以不赔，收入少就——，
老板光顾赚钱，不顾工人死活，不要给他赚钱的机会——

苏治光

我每月都要交管理费，治安费，　收治安费的，回答是　谁叫他没放好，是不是他更有责任！
老板应该按规定做，这是他的责任，没有规定的，他做是他的心，不做这一点不能讲他的心是坏的或是应该做的

老板是什么样的？，观察中国制造业的老板，多数是销售，技术，生产上的能手，是努力工作的人，当了老板，与员工成了对立面？什么都要管，什么都　有责任，
下属责任性不强，马虎，出了问题也是老板管理不善（确实）
各位可能都看到　香港码头工人罢工已十多天了，目前管没的解决的——，谁能评断？　　两败俱伤

天边的白云

我也只是说下打工的无奈而已，没有任何贬低老板的意思，我们老板也是从打工做起来的。毕竟员工的一些东西不可能一直带在身上（要干活），确实需要有个能保证安全的地方。那个收治安费的说‘谁叫他没放好’明显是在推脱责任，一个在外打工的人，他的东西除了宿舍还能有什么地方可以放呢？放的再好也是只能放在宿舍！

热处理

与苏总不熟，也不是很了解具体情况，我也说一下我的看法
1，如果你是老板，而这个员工是你比较倚重的员工，你确实舍不得放走，那么一切都好说，作为老板，可以做出适当的让步，你私下也好，公办也好，妥善处理，一个电脑，顶多几千元，对吧？前提是这个员工可以给你创造的利润要远大于一台电脑的价值。
2，如果本员工是可有可无的，按照我的理解，那么可以按照公司的规章制度，进行处理，未办理任何手续就不来上班，严肃处理。

aaron01

如果这个是我的员工，规章是规章，规矩不能破，否则以后不好管人；
朋友归朋友，私下可以沟通，可以商量私人方法补贴，或者其他什么的；
如果冷静几天后，还是无法沟通，可果断放弃，这样的人走了未必是坏事。

秦时明月

我目前所在的企业上班职工的任何车辆都在厂区停车区停放，职工宿舍也在厂区，外人进出厂也不登记，外来车辆出厂也不检查，我在这五年时间，没听说工厂及个人丢什么东西，我的感觉倒是这一宽松的管理是人人自约。

shaod

苏总，你先庆幸一下吧，万一要是他老婆在你提供的宿舍里被怀孕了的话，嘿嘿嘿·········

村长

这个就和物业差不多的，不赔员工也不能怎样，赔了只是暂时的，还会有小偷来。08年我的两个同学住一间房，因为是工业园，没有什么娱乐活动，于是决定买电脑，由于我们都是外地人 ，都是笔记本，两个人花了1.2w买了2台宏基笔记本，本来是没有那么多的钱的，你们晓得银行现在都流行信用卡，来到公司办了一张，好了，8月份就买了吧，我们当时很羡慕啊，网线联通了星期天耍的开心的很，哈哈，结果到了10月就被小偷洗白了，上报楼管保安，楼管上报宿舍管理员，你晓得，宿舍管理员是办公室主任的姐姐，你晓得关系好硬，还报了案，派出所就在旁边没有500米，派出所来了，取走烟头，脚印等，结果你懂的。
好了，同学直人倒霉。该了银行一屁股债。

更喜剧的事情还在后面。

没有过几天接二连三的很多宿舍的笔记本都不见了，很奇怪专门晓得人家是笔记本是的，没有办法，当时宿舍的中高层领导很多也住厂里，是专门的一栋楼，专门的保安，我们走学习毕业的是专门的一栋楼，社会及一线工人是2东楼，结果公司副总的电脑也被...钱包也被洗劫一空.
但是公司还是没有出台赔偿。

这个小偷一次还被保安抓住了，抓住了衣服，身体跑掉了，哈哈，真的很搞笑。监控一直都有。

过了n个月公司，好多个n不晓得了，公司买了很多铁网，圈养。全部只有一门进出。在这n期间，爆出程冠希的艳照，你懂流言的撒哈哈。
后来我常常看到我们事业部的副总都是把自己的电脑放车里上下班。真的很无赖。
11月我们买电脑后一直用到现在，我同学两个又花了5000*2台宏基。我们天天就这样挎着上下班，宿舍离厂就几步路。但是厂区大，就这样痛苦并快乐着...

tom

宿舍既然是公司租的，个人认为公司有部分责任，赔与不赔怎么陪全在企业。
当务之急是把安全问题解决了。

天边的白云

他们宿舍已经有管理员了，不可能公司再专门招保安吧，也交管理费、治安费之类的了，问题还是楼层管理的问题，指望他们尽职责，公司员工也只有听天由命的份了。公司自己要想办法。

苏治光

谢谢大家。我的事四天前已经解决，昨天晚他发短信给我，了解现在招到人没有（他是维修电工），我回答，今天去招，他表示要介绍一个给我，我说可以

苏治光

昨晚这位员工给我电话，表示想回来，我当然愿意，刚才我开车接了他，
此事我有一定责任，所以，，，办厂这么多年，大姑娘上桥，第一次
注意，是上桥，，不是，，，

aaron01

呵呵，这样就最好了，大家心平气和就都解决了，苏生也不要心里难安了。

小小丑

苏治光 发表于 2013-4-16 09:47  昨晚这位员工给我电话，表示想回来，我当然愿意，刚才我开车接了他，  此事我有一定责任，所以，，，办厂这 ...

恭喜以喜剧方式收场。