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一则故事引发的思考

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2013-8-13 15:09:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
鸬鹚从河里叼住一条鱼。鱼说:“你如果肚子饿,我宁愿让你吃了。可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了!”鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多,吃的却少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!”
  启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的;
  启示二:员工看到老板赚钱时不要想去共同分享,因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;
     启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
提示:老板和员工在共同做事的时候,必须是统一价值观,并且彼此都要用心。

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2013-8-13 15:20:28 | 显示全部楼层
娃娃非常赞同凉风的观点。
同时,这个问题是个双方的问题,需要双方共同努力。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2013-8-13 18:30:25 | 显示全部楼层
说的非常好,尤其是第三点,很少人能做到,
大多都是和公司闹翻离职的,多没意思呢 。
啊啊
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2013-8-13 23:45:25 | 显示全部楼层
这个故事说明大多数都希望能过稳定的生活。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2013-8-14 09:03:00 | 显示全部楼层
如果企业要长久发展,必定有一个长期的团队建设计划及制度,一个留得住人的办法。
如果个人想在一个较好的企业环境中成长,也会正确看待留下来的问题。
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[LV.10]以坛为家III

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 楼主| 发表于 2013-8-14 09:06:52 | 显示全部楼层
吉祥如意 发表于 2013-8-14 09:03
如果企业要长久发展,必定有一个长期的团队建设计划及制度,一个留得住人的办法。
如果个人想在一个较好的 ...

忠诚是相互的。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2013-8-14 09:09:04 | 显示全部楼层

首先要以诚相待。
个人毕竟是弱者,所以,企业应该走在前面,营造好的环境。环境是可以改造人的。

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赞一个!  发表于 2013-8-14 11:12
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2013-8-15 16:37:49 | 显示全部楼层
逆向思维一下,估计在人类豢养鸬鹚之前的诸多岁月,鸬鹚在冬天都已经饿死了,哈哈
是非天天有,不听自然无。
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2013-8-15 17:19:39 | 显示全部楼层
一条绳上的蚂蚱才会有忠诚。
永不言败,是成功者的最佳品格。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2013-8-15 21:25:19 来自手机 | 显示全部楼层
吉祥如意 发表于 2013-8-14 09:09
首先要以诚相待。
个人毕竟是弱者,所以,企业应该走在前面,营造好的环境。环境是可以改造人的。 ...

十分赞同如意老师说的。
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