签到天数: 327 天 [LV.8]以坛为家I
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为了让大家保护好自己，我自己最近经历的事情和大家分享一下。
2017年12月5日烟台达昌泰克总经理（老板）王旭东和我联系，希望我能够到该公司工作。让我做公司生产副总的工作。稍后微信图片分享给大家。我于2017年元月1日到达青岛机场。到该公司看了一下，大概的情况。给我感觉这个公司蛮大，现场也蛮干净，老板也蛮爽气。后来谈到工资问题的时候，王总说月工资一万和袁总一样。袁总是该公司原来的副总股东。我回去后考虑再三，还是答应年后会去该公司上班。我于2月23日到达烟台莱阳，到了这个单位后我尽心尽力的进行工作。王总先安排我通过一个月时间进行工作摸索，了解公司运行过程和认识。在这一个月里面也配合袁总做了生产上一些事情。包括一些工艺改进，由于工装一直没有到位后来没有能够进行下去。到公司后我建立了一个微信工作群，把公司需要的工作安排等都发到微信里。我于3月23日和袁总正式进行交接。袁总为公司总工，负责质量和检验等。在我接收工作以前的返工回火的零件，我们都是自己到检验看结果再看回火温度返工回火。我接收工作以后袁总就安排检验把每天返工回火的工件的不合格品单都发到工作群里面。由于公司生产的产品很多是SUPP渗碳淬火后中温回火的。这样的零件有用HV550打硬度的有用HV450打硬度的。要求也有很多同炉不同要求的，所以多次进行回火是必然的。返工回火该公司就定为不良。王总每天看到有很多不良，心里当然不爽。该公司年初定了江苏金色2台多用炉，公司定为9号和10号炉。当时10号炉有故障需要维修。我就让工人把一炉莱西GMB一炉十字轴推到10号炉降低炉膛温度，当时温度为630度。我是用这公司零件降低炉膛温度再进9号炉。结果工人忘记了，把工件放在炉膛内一晚上。到早上我上班才发现工件还没有进炉。出来后发现表面稍微氧化，因为稍微氧化是可以抛丸的。就安排继续进炉生产。运行过程中是晚上3点40公司在没有接到通知的情况下突然停电一个小时左右的时间。出炉后我看到氧化皮就和袁总商量要不要先抛丸。袁总说不需要了。已经报废。袁总告诉我，这个零件不允许有碳化物现在碳化物4级，渗碳层1.0-13mm现在1.46mm。我于4月3日离职，当时王总和我说你放心吧工资我会全部给你，你把卡号留给蔚经理（王总老婆）。我王旭东你可以打听我绝对不会差人钱的。我就回到老家，做其他事情。到了4月16日我问该公司人员有没有发工资他们说发过了。我就开始给王旭东、袁总和蔚经理。总的电话数量有32个，没有接电话。好不容易蔚经理接电话了，告诉我你有一套工作服没有还给公司。我回江苏的时候把工作服给金色的尹小民让他带回公司给保管。尹小民忘记在宾馆找不会来。于是又不停的给王总联系，终于有一次他接电话了。他说我在这边的时候安排有一炉工件报废了（莱西GMB）这个报废的零件应该由我承担。到了5月份我联系到王总还是没有结果给我，赔偿多少还有多少工资？于是我联系到了莱阳市劳动局劳动监察大队。开始的时候还好，工作人员耐心的问我情况。我说是烟台达昌泰克王旭东是时候他说，这个单位比较难搞以前也有人过来投诉过，都搞不定。建议你转劳动仲裁。5月初我坐车到莱阳，找到劳动监察大队。我问以前投诉的人能不能联系上。工作人员马上说，我没有说。我说我在那边工作没有劳动合同你们是不是可以执法，对这个单位进行处罚？工作人员说我对他们处罚对你也没有帮助啊，我处罚他你也要不到工资。我又跑到劳动仲裁，劳动仲裁说我们是和法院一样没有用。劳动监察才有执法权。真的很无语！！我到莱阳行政中心，寻求法律援助。律师告诉我你不符合法律援助。需要自己付费进行诉讼。最低标准2000元，还不保证能要回工资。希望大家保护好自己，到新单位签订劳动合同
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发表于 2018-5-15 09:56:17
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发表于 2018-5-15 16:35:23
,你这是大公司可以这么干，小公司是行不通的
