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热处理工艺工程师一名

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2015-3-20 00:04:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司属于汽车行业,而本工厂主要以生产齿轮,齿轴为主,热处理车间有多用炉、推杆盘、氮化炉,校直、激光焊接等等;现需招一名热处理工艺工程师(有渗碳和氮化基础),公司主要以培养人才为主,学习发展空间大,欢迎有志青年加入我们公司。


具体如下:
工作地点:深圳
学历要求:本科
专业需求:金属材料学(或相关)
年龄要求:22-26周岁
薪水:5000元(公司给交五险一金)
联系方式:zhaomin991012@163.com

欢迎有志青年投简历到我邮箱,筛选合格后,会安排通知您来公司面试的!谢谢!

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发表于 2015-3-20 08:08:41 | 显示全部楼层
这个条件对于年轻人来说是一个不错的机会。
是非天天有,不听自然无。
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发表于 2015-3-20 10:42:13 | 显示全部楼层
可惜地方太远{:soso_e149:}
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发表于 2015-3-20 10:51:32 | 显示全部楼层
没有必要这样的年龄限制
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发表于 2015-3-20 11:33:05 | 显示全部楼层
一看到本科学历,我的梦想就被扼杀掉了
人之心胸,多欲则窄,寡欲则宽。
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发表于 2015-3-20 13:24:10 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-3-20 10:51
没有必要这样的年龄限制

这样或许与公司其它部门及本部门人员比较般配吧!或者考虑公司长远规划。
热处理通常视为一个点,非专业热处理公司里面,从属于机加工,而且由于热处理人员少,就可能让机加工的若干个小组里的一个小组代管了。而整个工程技术部门在整个公司里面还不清楚是什么地位。
另外一个原因,薪水不用开得太高,还对这个特定人群有一定吸引力。
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2015-3-20 13:54:52 | 显示全部楼层
wanggong 发表于 2015-3-20 13:24
这样或许与公司其它部门及本部门人员比较般配吧!或者考虑公司长远规划。
热处理通常视为一个点,非专业 ...

我原来的企业热处理是一个独立单位,也是一个分厂,和其他机加工分厂一样。
热处理之家,我爱我家
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发表于 2015-3-20 14:17:24 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-3-20 13:54
我原来的企业热处理是一个独立单位,也是一个分厂,和其他机加工分厂一样。 ...

我呆过的几个地方都差不多,热处理分厂只有一个,或热处理车间只有一个。有时热处理车间和锻压车间合称热锻分厂。
宜春:机加工车间有一齿车间,二齿车间,三齿车间,四齿车间,还有机修车间,工具车间。
南昌:G1车间,G2车间,G是齿轮gear,我不是很清楚轴类shaft加工车间他们是怎么叫的?磨工车间,装配车间,工具车间。
从生产单位上来讲是这样。工人人数上讲也是热处理几十人,机加工人数成百上千。
在技术部或工程部来讲,机械工程师一大砣,热处理工程师就几个。于是在组织结构上,机加工的就是副总,经理,主管,热处理可能有主管,也可能是主管由机加工担任。
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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发表于 2015-3-20 14:22:46 | 显示全部楼层
宜春的时候,热处理人还是很有地位的。虽然人数之少,却是说话很有分量。
热冷协调基本就是热处理说了算。
在南昌,热处理阳衰得不行。主要是技不如人,前人把规矩,热处理形象都弄坏了。热处理纯粹配角。
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2015-3-20 14:44:42 | 显示全部楼层
wanggong 发表于 2015-3-20 14:22
宜春的时候,热处理人还是很有地位的。虽然人数之少,却是说话很有分量。
热冷协调基本就是热处理说了算。
...

因为每个机加工分厂的产品都要经过热处理,也因为有一些产品生产周期比较紧张,所以,都希望热处理分厂能优先考虑生产,在原来的企业热处理还是吃香的;现在的单位在这方面还是差不多,许多分厂管生产的厂长还是有求于热处理的,当然还是要看自己怎么操作。
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 楼主| 发表于 2015-3-21 22:52:18 | 显示全部楼层
wanggong 发表于 2015-3-20 13:24
这样或许与公司其它部门及本部门人员比较般配吧!或者考虑公司长远规划。
热处理通常视为一个点,非专业 ...

嗯,您说得对,年龄较高者,都有经验的,来我司就会要求薪水和福利高,但我司领导是不肯给出高工资的;所以招人最好是工作过1到2年的有志青年,来我司工作,既帮我们分担热处理工作任务,又能教他好好学习化学热处理和激光焊接(平台还是不错的);至于本科,考虑到大学生基础知识还是稳固些,易理解并上手快,能快速上岗的(而且我们科室大部分都是本科生的);
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 楼主| 发表于 2015-3-21 23:00:01 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-3-20 14:44
因为每个机加工分厂的产品都要经过热处理,也因为有一些产品生产周期比较紧张,所以,都希望热处理分厂能 ...

热处理和激光焊接是齿轮和齿轴质量的保证,在我们工厂,领导还是很重视的;我们热处理工艺员有说话的权利,而且领导是很讲理的,工作还是蛮好开展的;
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 楼主| 发表于 2015-3-21 23:06:03 | 显示全部楼层
hongqk 发表于 2015-3-20 08:08
这个条件对于年轻人来说是一个不错的机会。

是的;公司平台非常不错,在不要求福利待遇较高的前提下,并且想在化学热处理深造者,能沉淀3-5年好好研究,这岗位是很不错的了!
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发表于 2015-3-22 16:02:54 | 显示全部楼层
公司不错,希望能招到有志之士;
啊啊
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发表于 2015-3-22 21:48:04 | 显示全部楼层
wanggong 发表于 2015-3-20 14:17
我呆过的几个地方都差不多,热处理分厂只有一个,或热处理车间只有一个。有时热处理车间和锻压车间合称热 ...

看到王工的帖子,感觉很亲切。王工以前在宜春呆过的应该是宜春齿轮厂吧。我是宜春工程机械厂的。确实如王工所说。我在宜工就是这样,热处理是大部分时间都隶属于精加工分厂。有段时间和锻压车间合称热锻分厂。
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发表于 2015-3-23 07:56:14 | 显示全部楼层
zhao.min 发表于 2015-3-21 23:00
热处理和激光焊接是齿轮和齿轴质量的保证,在我们工厂,领导还是很重视的;我们热处理工艺员有说话的权利 ...

公司领导能够真正重视热处理的,说明这个公司的产品质量应该是不会差的。当然,自身热处理还是需要过硬的。
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发表于 2015-3-23 09:00:47 | 显示全部楼层
狂龙 发表于 2015-3-22 21:48
看到王工的帖子,感觉很亲切。王工以前在宜春呆过的应该是宜春齿轮厂吧。我是宜春工程机械厂的。确实如王 ...

是啊。宜春齿轮厂。
宜工是宜春地区第一家上市公司啊,被三九搞得走入异途去啦!
宜齿也在03年成龙工一份子了,还算仍在机械行业。
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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发表于 2015-3-23 10:16:56 | 显示全部楼层
宜齿现在还是不错的
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发表于 2015-3-23 11:15:35 | 显示全部楼层
费工良 发表于 2015-3-23 10:16
宜齿现在还是不错的

不是很了解了。时好时坏的。有订单的话就有事做,没有订单做,就半休半做。
在高安当地还算可以,曾经是县级单位。
龙工在福建龙岩,上海,河南都有基地。高安也生产整机,不单零部件的生产。
实际上南昌的单位也是以前的南齿,七搞八搞,变成中外合资,不然,南齿可能的命运也是关门大吉!于齿更是以前听都没有听过的小厂,傍上外资,就风光起来啦!(说起来就水深呐,江铃打压南齿,南齿不服,找赣齿,找于齿呀!整机厂想玩零部件厂,小case!江铃不懂齿轮变速箱,找懂的人来陪你玩。这是技的层面,术的层面,江铃从战略高度就秒杀了南齿,高深啊。)
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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发表于 2015-3-23 11:32:21 | 显示全部楼层
zhao.min 发表于 2015-3-21 22:52
嗯,您说得对,年龄较高者,都有经验的,来我司就会要求薪水和福利高,但我司领导是不肯给出高工资的;所 ...

           看来,你们老板要招的是“人美价廉”的工程师啊!可现实中往往是“人美价不廉”!

           我有时真怀疑有些老板的智商:“要想马儿跑,又不给马儿吃草”,“要想人能干,又想白使唤”,天底下会有这等美事?
该会员没有填写今日想说内容.
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发表于 2015-3-23 12:12:00 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2015-3-23 11:32
看来,你们老板要招的是“人美价廉”的工程师啊!可现实中往往是“人美价不廉”!

          ...

应该是储备人才,现在是培养为主,说明单位现在是有高端人才的。
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发表于 2015-3-23 13:32:58 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-3-23 12:12
应该是储备人才,现在是培养为主,说明单位现在是有高端人才的。

             与其说是储备人才,不如说是帮别人培养人才!

            等储备人才培养得差不多了,也是该放飞的时候了
该会员没有填写今日想说内容.
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发表于 2015-3-23 13:48:27 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2015-3-23 13:32
与其说是储备人才,不如说是帮别人培养人才!

            等储备人才培养得差不多了,也 ...

这个现象到是普遍存在
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发表于 2015-3-23 13:56:21 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-3-23 13:48
这个现象到是普遍存在

           这样的用人思路最终的结果只能是“鸡飞蛋打”、“竹篮打水”
该会员没有填写今日想说内容.
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发表于 2015-3-23 13:56:23 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-3-23 13:48
这个现象到是普遍存在

           这样的用人思路最终的结果只能是“鸡飞蛋打”、“竹篮打水”
该会员没有填写今日想说内容.
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 楼主| 发表于 2015-3-23 20:30:06 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2015-3-23 13:56
这样的用人思路最终的结果只能是“鸡飞蛋打”、“竹篮打水” ...

人各有志,这情况,着实不好说的;
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发表于 2015-3-24 11:36:35 | 显示全部楼层
zhao.min 发表于 2015-3-23 20:30
人各有志,这情况,着实不好说的;

            是的,相信老板会有办法留住自己培养的人才!
该会员没有填写今日想说内容.
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发表于 2015-3-24 12:07:24 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2015-3-24 11:36
是的,相信老板会有办法留住自己培养的人才!

如果企业怕培养人才,最终企业也发展不了。
企业留不住人才,也会发展不了。
能培养人才还能留得下人才,企业才能不断发展。
是非天天有,不听自然无。
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发表于 2015-3-24 12:20:24 | 显示全部楼层
hongqk 发表于 2015-3-24 12:07
如果企业怕培养人才,最终企业也发展不了。
企业留不住人才,也会发展不了。
能培养人才还能留得下人才, ...

我们的企业有专门的培训部门和培训场地(教室),但确实也留不住“人才”,并且培训的方式和内容也有问题,基本效果也没有。
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发表于 2015-3-24 12:33:06 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-3-24 12:20
我们的企业有专门的培训部门和培训场地(教室),但确实也留不住“人才”,并且培训的方式和内容也有问题 ...

人才流失是每个企业都头疼的问题,正常的流动有助于企业产生活力。
所谓千军易得,一将难求。关键还是在能独挡一面的将才。
是非天天有,不听自然无。
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发表于 2015-3-24 19:40:27 | 显示全部楼层
据我所知该公司本科生工资拿不过专科生。啥道理?知识越多越反动?
为成功找方法,不为失败找借口。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2015-3-24 19:55:12 | 显示全部楼层
成才之后走了,还算有一方得益;最怕没成才就走了.....大家都没得益。
啊啊
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[LV.6]常住居民II

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发表于 2015-3-25 20:18:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 默默笙箫 于 2015-3-25 20:22 编辑

竟然完全符合条件。不过深圳太远了。暂时不想动
是非天天有,不听自然无。
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发表于 2015-4-13 21:59:35 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-3-20 14:44
因为每个机加工分厂的产品都要经过热处理,也因为有一些产品生产周期比较紧张,所以,都希望热处理分厂能 ...

我呆过的机加工厂跟你说的情况差不多,不过总的来说热处理都作为一个点划分到了单独的一块,跟机加工和锻造相比较,他的地位在我所在的那几个厂里面是不如机加工和锻造的。
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发表于 2015-4-14 07:51:00 | 显示全部楼层
小佣兵 发表于 2015-4-13 21:59
我呆过的机加工厂跟你说的情况差不多,不过总的来说热处理都作为一个点划分到了单独的一块,跟机加工和锻 ...

曾经有一段时间,锻造和热处理是合并在一起的,但许多人还是愿意在热处理.
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发表于 2015-4-14 09:17:24 | 显示全部楼层
zhao.min 发表于 2015-3-21 22:52
嗯,您说得对,年龄较高者,都有经验的,来我司就会要求薪水和福利高,但我司领导是不肯给出高工资的;所 ...

好想去。。。但是经验不足。。。
永不言败,是成功者的最佳品格。
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发表于 2015-4-14 16:02:52 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-4-14 07:51
曾经有一段时间,锻造和热处理是合并在一起的,但许多人还是愿意在热处理. ...

其实我觉得锻造也是挺好的。现在很多大企业,因为产值很高,锻造和热处理都单独出来了。不过在总的方面来看,热处理还是划分到了机加工和锻造系统里面。
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发表于 2015-4-14 16:05:03 | 显示全部楼层
小佣兵 发表于 2015-4-14 16:02
其实我觉得锻造也是挺好的。现在很多大企业,因为产值很高,锻造和热处理都单独出来了。不过在总的方面来 ...

是啊,只要做的好做什么都好!
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发表于 2015-4-14 16:09:58 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-4-14 16:05
是啊,只要做的好做什么都好!

嗯,不管在哪个位置,关键是看怎么干。只要做得好,哪里都是一样的。
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发表于 2015-4-14 16:38:22 | 显示全部楼层
小佣兵 发表于 2015-4-14 16:09
嗯,不管在哪个位置,关键是看怎么干。只要做得好,哪里都是一样的。

过去有一句话:革命工作分工不同。
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2015-4-14 16:48:34 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2015-4-14 16:38
过去有一句话:革命工作分工不同。

工作虽然不同,但是目的是相同的, 就是更好的为了客户服务。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2015-4-17 15:17:06 | 显示全部楼层
天下老板想的都一样
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[LV.6]常住居民II

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发表于 2015-4-20 17:57:01 | 显示全部楼层
兄弟报个名 只是年纪大一两岁  13141971116  
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发表于 2015-5-10 11:09:35 | 显示全部楼层
贵公司现在还在招人吗?
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2015-5-10 15:00:01 | 显示全部楼层
森林 发表于 2015-5-10 11:09
贵公司现在还在招人吗?

我觉得如果你想去试试,还是直接投简历给楼主(有邮箱地址)。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2015-5-10 22:06:05 | 显示全部楼层
森林 发表于 2015-5-10 11:09
贵公司现在还在招人吗?

不好意思人已经招到,谢谢。也请版主关闭该主题。
热处理之家,我爱我家
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2015-5-11 15:20:53 | 显示全部楼层
cnszgong 发表于 2015-5-10 15:00
我觉得如果你想去试试,还是直接投简历给楼主(有邮箱地址)。

       对,这叫做直接踹门进去{:soso_e144:}
该会员没有填写今日想说内容.
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发表于 2015-6-26 23:07:42 | 显示全部楼层
您好,我是金属材料工程专业毕业的,热处理方面的理论基础很好,希望能给个机会,谢谢
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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2015-6-26 23:17:03 | 显示全部楼层
zhao.min 发表于 2015-3-21 22:52
嗯,您说得对,年龄较高者,都有经验的,来我司就会要求薪水和福利高,但我司领导是不肯给出高工资的;所 ...

我还比较符合您的要求就是年龄大了两岁,一直没有从事专业方向的工作,希望能给我个机会,我已给您发了简历,谢谢。
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2015-6-27 07:48:48 | 显示全部楼层
晕了的神 发表于 2015-6-26 23:17
我还比较符合您的要求就是年龄大了两岁,一直没有从事专业方向的工作,希望能给我个机会,我已给您发了简 ...

你是真晕了的神啊!
没有看楼上46楼已经明说已经招聘到了合适人选吗?
这个年龄,拿这种薪水,你就去爽吧!而且那么大的公司,工作环境,工作条件,食宿。。。五险一金。。。。多么有保障!再加点工资,我都想去啊,也去过。 天不遂愿也!
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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