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楼主: 孤鸿踏雪

这样的现状老孤还能坚持多久?

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 楼主| 发表于 2013-4-7 15:44:09 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2013-4-7 15:46:07 | 显示全部楼层
tom 发表于 2013-4-7 14:05
杨工不是带的有徒弟吗?

      孤没有徒弟,只有拍档。倒是有一个小兄弟,也算是老孤带出来的,但他和老孤不在一个公司,而在另一公司独当一面。
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发表于 2013-4-7 15:46:39 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-7 15:44
我有两个拍档,可是老孤工资高啊,人家一下班就关机,老孤岂能?

这是实话。
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发表于 2013-4-7 15:52:32 | 显示全部楼层
浑身是铁能打几个钉。
要为自己负责,为家人负责。为企业负责。为电话机负责。
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 楼主| 发表于 2013-4-7 16:01:37 | 显示全部楼层

       希望紫丁香经常光顾home,home就会芬芳馥郁,蓬荜生辉啊
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 楼主| 发表于 2013-4-7 16:12:27 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2013-4-7 16:20 编辑
吉祥如意 发表于 2013-4-7 15:52
浑身是铁能打几个钉。
要为自己负责,为家人负责。为企业负责。为电话机负责。 ...


       手机是老板配的,前些年宿舍里还安装座机呢。

       2011年6月公司部门领导统一换了新手机(这是老孤来汇九使用的第三部免费手机),老孤不是领导,却也享受“领导待遇”,给了个三星的,可老孤始终认为这款手机是水货,用了不久,就弃之不用,而启用闲置多年的一款创维的手机,许是老板爷儿俩开会或在公司应酬场看到了老孤的所使用的破手机。于是,前不久(大约有四十天),老板公子快下班时到办公室叫老孤随他到汽车上拿样东西,到了车跟前,公子爷打开驾驶室,拿出一款手机和充电器、数据线交给老孤,老孤立即说,“我有手机”,公子目无表情地回答:老杨,你那破手机,还不够寒碜人呢。老孤立即语塞。

       后来仔细看看这款手机,仿佛是老板(老爷子用的一款智能手机),老孤不会用,只好先把它交个老孤的同事——一年轻大学生,先让他参研参研,然后把老孤手机上的资料倒腾到这款智能机上,可惜啊,悲催啊,这手机给了老孤可惨了,老孤现在只用手机接打电话,短消息也不发了(主要是眼花得看不见,也不怎么会使)
      
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发表于 2013-4-7 16:17:03 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-7 16:12
手机是老板配的,前些年宿舍里还安装座机呢。

       2011年6月公司部门领导同一换了新手机(这 ...

我就估计到你电话机肯定会有问题。
说别的不管用,管好自己的身体。少喝点。一大把年纪了,不象娃娃还小。
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 楼主| 发表于 2013-4-7 16:21:38 | 显示全部楼层
吉祥如意 发表于 2013-4-7 16:17
我就估计到你电话机肯定会有问题。
说别的不管用,管好自己的身体。少喝点。一大把年纪了,不象娃娃还小 ...

       我身体还行,刚刚的,但不知道能撑多久
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发表于 2013-4-7 18:59:39 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-7 16:21
我身体还行,刚刚的,但不知道能撑多久

身体是养出来的。不然悔之晚矣,千万千万啊!
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发表于 2013-4-7 19:00:26 | 显示全部楼层
重庆那老板错了。不要以为老板,生意做的大,貌似很成功就不犯错。皇帝错杀大臣的比比皆是。
精明的是那个值班调度,不仅不会因不学无数而受罚,反而将怠误工作的责任轻松推给别人,太极水平相当了得。

杨版实际上也是处于这尴尬境地。给你打电话的不会因不学无术,遇到问题拈轻怕重而受到处罚;反而杨版要替人背这口怠误工作的黑锅。
我知道这个方法怎么用,只要长此以往,杨版有三个结果:一,垮掉;二,撑不住走人;三,怠误工作开除。
杨版一走,我就是老大啦!!!!!!


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发表于 2013-4-7 19:29:19 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-7 09:05
呵呵,你是不了解我司情况啊,我们公司地处农村,工人都是家里种着地,然后在工厂再兼职做份工, ...

这样的企业还真是没办法。
这么多年了,我夜里每年接不到1个电话,
我现在使用的是多用炉,绝大部事情都要求员工按操作指导书去处理,
夜里真不行就拉倒前室空冷(我的万能办法
设备上,操作上出了问题,我最多忙一下忙,技术人员不会有任何的责任
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发表于 2013-4-7 19:35:19 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-7 15:35
没那么简单!我曾经在重庆某公司工作时,凡是部门经理以上的领导,24小时之内不得以任何理由拒接电 ...

天煞的私人老板啊
下班不接电话扣钱、开除员工,胆子太多了,为何不接一次电话给1000块钱呢。
下班的时间是员工自己的,可以拒绝接单位任何电话,
私企的老板的贪婪与无社会责任感真是令人汗颜!!
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发表于 2013-4-7 19:43:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 Adam 于 2013-4-8 16:17 编辑

曾经在一个知名私企,近1年没出一个主意,
自认为没有半点的愧疚。
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发表于 2013-4-7 20:36:15 | 显示全部楼层
照片上看,何前辈根本不像年届耄耋之年,心脏做过两次搭桥手术的人,敬佩!
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 楼主| 发表于 2013-4-8 10:44:33 | 显示全部楼层
qibao9891 发表于 2013-4-7 19:00
重庆那老板错了。不要以为老板,生意做的大,貌似很成功就不犯错。皇帝错杀大臣的比比皆是。
精明的是那个 ...

       老大可不是好当的啊
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 楼主| 发表于 2013-4-8 10:45:56 | 显示全部楼层
qibao9891 发表于 2013-4-7 19:00
重庆那老板错了。不要以为老板,生意做的大,貌似很成功就不犯错。皇帝错杀大臣的比比皆是。
精明的是那个 ...

       我不会等自己垮掉再走人,可能会选择时机提出辞离。目前,我还需要继续撑一段时间
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 楼主| 发表于 2013-4-8 10:55:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2013-4-8 11:05 编辑
Adam 发表于 2013-4-7 19:29
这样的企业还真是没办法。
这么多年了,我夜里每年接不到1个电话,
我现在使用的是多用炉,绝大部事情都 ...


       再先进的设备,在使用过程也难保不出故障,出了故障就停炉,老板是不能接受的,何况在线故障如不及时处理,会放大事故后果,带来不可估量的损失。

     常言说,做天和尚撞天钟,而且钟还得撞得符合要求。干一天就得负一天的责,职业打工者最低职业操守是要严守的。什么时候撑不下去了,那就自己提出辞离,没有人能强留。
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 楼主| 发表于 2013-4-8 11:04:47 | 显示全部楼层
Adam 发表于 2013-4-7 19:35
天煞的私人老板啊
下班不接电话扣钱、开除员工,胆子太多了,为何不接一次电话给1000块钱呢。
下班的时间 ...

       市场经济时代,什么事情都以市场法则为准,谁受不了公司谁可以离开,任何公司想必也绑架不了任何人。
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qibao9891 发表于 2013-4-7 19:00
重庆那老板错了。不要以为老板,生意做的大,貌似很成功就不犯错。皇帝错杀大臣的比比皆是。
精明的是那个 ...

招招都是绝杀。
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 楼主| 发表于 2013-4-8 11:08:55 | 显示全部楼层
霜月 发表于 2013-4-7 20:36
照片上看,何前辈根本不像年届耄耋之年,心脏做过两次搭桥手术的人,敬佩! ...

      照片是2010年10月我去拜访时拍摄的,那时候他仅仅做了第一次搭桥手术,两年后的去年,他再次手术从死神的魔掌中挣脱,所以,康复之后,何老在BBS留言区发了个“老朽又活过来了...)的帖子。他今年整整80岁,应该是耄年(80为耄,90为耋)。
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发表于 2013-4-8 11:38:24 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-8 10:55
再先进的设备,在使用过程也难保不出故障,出了故障就停炉,老板是不能接受的,何况在线故障如不 ...

不知道你怎么理解什么是负责,
你认为公司在毛坯上根本不控制,自己没有意见算负责?
你认为生产部门不严格执行工艺,出了问题技术解决算是负责??
你认为工人不培训造成的一些设备故障或产品质量问题,自己来解决算是负责???
???
???
???
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发表于 2013-4-8 11:48:02 | 显示全部楼层
负责就是做好自己份内工作。。
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发表于 2013-4-8 13:10:02 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-7 15:44
我有两个拍档,可是老孤工资高啊,人家一下班就关机,老孤岂能?

带个徒弟吧。选一个能够替你分心的徒弟。
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 楼主| 发表于 2013-4-8 14:44:24 | 显示全部楼层
Adam 发表于 2013-4-8 11:38
不知道你怎么理解什么是负责,
你认为公司在毛坯上根本不控制,自己没有意见算负责?
你认为生产部门不严 ...

      也许我和你的情况不一样,以老孤的学历和技术水平,也只能在不上档次的私企或民企委曲求全了
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 楼主| 发表于 2013-4-8 14:44:50 | 显示全部楼层
草原的风 发表于 2013-4-8 13:10
带个徒弟吧。选一个能够替你分心的徒弟。

      这个不是咱说了算的
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发表于 2013-4-8 15:20:18 | 显示全部楼层
老弟,累!没必要,会了、交了、传承了、享受了、多好!
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 楼主| 发表于 2013-4-8 15:22:53 | 显示全部楼层
闲云野鹤 发表于 2013-4-8 15:20
老弟,累!没必要,会了、交了、传承了、享受了、多好!


       兄弟命苦啊,又没有多大能耐,不像现在的年轻人,有显赫的学历,有不凡的洋文水平,也只有这样不规范的小企业可以收留了,有口饭吃已属不易,岂敢奢望挑三拣四
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发表于 2013-4-8 16:15:58 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-8 14:44
也许我和你的情况不一样,以老孤的学历和技术水平,也只能在不上档次的私企或民企委曲求全了 ...

其实我非常佩服在民企工作的同行
民企的人际关系,
质量管理,
真的让我接受不了
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发表于 2013-4-8 23:02:18 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-8 10:45
我不会等自己垮掉再走人,可能会选择时机提出辞离。目前,我还需要继续撑一段时间 ...

老大,保重!
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 楼主| 发表于 2013-4-8 23:08:22 | 显示全部楼层
qibao9891 发表于 2013-4-8 23:02
老大,保重!

      豹哥,我记得早就说了,那老大可不是一般人想做就做的!  
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发表于 2013-4-8 23:46:34 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-8 23:08
豹哥,我记得早就说了,那老大可不是一般人想做就做的!

嗯,这行要做老大,要么像杨版本事足够好;要么像赵高,心眼足够坏。
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发表于 2013-4-9 00:13:54 | 显示全部楼层
孤兄还是要注意身体,不好太拼了,注意劳逸结合,有些时候该推手的时候还是要推的,你懂的
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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 楼主| 发表于 2013-4-9 08:34:53 | 显示全部楼层
qibao9891 发表于 2013-4-8 23:46
嗯,这行要做老大,要么像杨版本事足够好;要么像赵高,心眼足够坏。

        赵高的厚黑学学的那可是相当的成功啊
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 楼主| 发表于 2013-4-9 08:37:02 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2013-4-9 18:21 编辑
aaron01 发表于 2013-4-9 00:13
孤兄还是要注意身体,不好太拼了,注意劳逸结合,有些时候该推手的时候还是要推的,你懂的 ...


        昨天下班有个饭局,又有点过了,22:00左右又有电话了,反正那时也没有睡觉,于是就再进厂区,后来也不知几点回的家,晚上倒是再也没有电话了。
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发表于 2013-4-9 18:03:03 | 显示全部楼层
aaron01 发表于 2013-4-9 00:13
孤兄还是要注意身体,不好太拼了,注意劳逸结合,有些时候该推手的时候还是要推的,你懂的 ...

要知道借力,太极拳是要学会的!
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发表于 2013-4-11 12:21:07 | 显示全部楼层
杨工的精神可嘉,但须知只有身体才是自己的。窃以为,能放之则放之,带出个好助手既是对企业的贡献也是对国家的贡献。如果担心带出个助手就会让自己滚蛋,那这样的老板值得为他卖命吗?
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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 楼主| 发表于 2013-4-11 13:49:18 | 显示全部楼层
热火流苏 发表于 2013-4-11 12:21
杨工的精神可嘉,但须知只有身体才是自己的。窃以为,能放之则放之,带出个好助手既是对企业的贡献也是对国 ...

      您言重了,老孤恨不得老板早日找到一个可以接替自己的人呢,老孤一贯鄙视“教会徒弟,饿死师傅”的奇谈怪论。孤以为,凡是持“教会徒弟,饿死师傅”理念的人,早晚会被饿死的
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孤鸿踏雪 发表于 2013-4-11 13:49
您言重了,老孤恨不得老板早日找到一个可以接替自己的人呢,老孤一贯鄙视“教会徒弟,饿死师傅”的 ...

“教会徒弟,饿死师傅”的现象在国内是屡见不鲜的,决非奇谈怪论,须知国内是老板多企业家少,很多缺乏长远眼光的老板们为了降低人力成本,这一招是他们常玩的手法,而热处理的技术又往往是一层纸,从心里讲,大多热处理技术工作者对此现象还是纠结的。
现在站在什么地方不重要,重要的是你往什么方向移动。
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发表于 2013-4-11 14:16:49 | 显示全部楼层
“教会徒弟,饿死师傅”似乎有伪命题嫌疑
一个人几十年的经验,积累的知识,你就是拼命想倒给你徒弟,他未必接受、理解的了。只能说徒弟基本掌握了处理公司产品零件的基本方法。再说正规企业还是比较重视人才的,徒弟会了,师傅可以高升啊
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 楼主| 发表于 2013-4-11 14:54:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 孤鸿踏雪 于 2013-4-11 16:46 编辑
热火流苏 发表于 2013-4-11 14:01
“教会徒弟,饿死师傅”的现象在国内是屡见不鲜的,决非奇谈怪论,须知国内是老板多企业家少,很多缺乏长 ...


        我不否认您所讲的这类老板,他们是守业型老板而非创新、创业型老板。

        所谓,牛奶到处有,何必找奶牛,又何必养奶牛呢?所以,这样的企业甚至不需要“养”专业技术人员,有问题时可以临时找一个“挤点奶”,解决问题后一次性支付劳务费即可。

       但作为技术人员的“师傅”,那是绝不可以持有这种观念的!“问渠那得清如许,为有源头活水来”,“现代师傅”如果没有再学习能力,和可持续提升自我能耐的观念,迟早会被人才市场所抛弃。
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发表于 2013-4-12 07:36:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 白夻 于 2013-4-12 08:32 编辑
草原的风 发表于 2013-4-6 18:33
1、我就喜欢回复这种可以灌水的帖子,如果火了咱就是个名人,可以混个脸熟,不必通过降低人格骂人来提高自 ...


实在是精辟啊!
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发表于 2013-4-12 08:28:57 | 显示全部楼层
孤鸿踏雪 发表于 2013-4-11 14:54
我不否认您所讲的这类老板,他们是守业型老板而非创新、创业型老板。

        所谓,牛奶到处有 ...

  说的很对啊!   50知天命   凡事都弄清了!
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 楼主| 发表于 2013-4-12 09:27:00 | 显示全部楼层
白夻 发表于 2013-4-12 08:28
说的很对啊!   50知天命   凡事都弄清了!

      看看我司老板http://www.rclhome.net/forum.php ... 52057&fromuid=8,已过了古稀之年,可是他却永葆青春的心态
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发表于 2013-4-12 09:43:57 | 显示全部楼层
霜月 发表于 2013-4-7 20:36
照片上看,何前辈根本不像年届耄耋之年,心脏做过两次搭桥手术的人,敬佩! ...

那照片不是现在的,何工现在没有这么胖
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 楼主| 发表于 2013-4-12 15:43:10 | 显示全部楼层
njwaz 发表于 2013-4-12 09:43
那照片不是现在的,何工现在没有这么胖

      那照片是2010年10月在何老家里和他服务的小工厂拍摄的

西行漫笔(修改稿).doc

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发表于 2013-4-13 10:26:41 | 显示全部楼层
tom 发表于 2013-4-11 14:16
“教会徒弟,饿死师傅”似乎有伪命题嫌疑
一个人几十年的经验,积累的知识,你就是拼命想倒给你徒弟, ...


首先赞一个!
最好的师傅就是什么都不教,而是稍加引导。
千万不要让你的思想去影响甚至误导别人。要知道社会是在发展的。
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